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社會(huì)責(zé)任政策聲明

• 01遵守SA8000：2014國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求、遵守有關(guān)國(guó)際勞工公約、遵守及地方相關(guān)的勞動(dòng)法定要求，建立符合SA8000：2014標(biāo)準(zhǔn)要求的社會(huì)責(zé)任管理體系并運(yùn)行。
• 02禁止使用童工和未成年工及囚工，不接受任何使用童工和未成年工及囚工的供應(yīng)商和分包商。
• 03尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)或強(qiáng)制性勞動(dòng)。
• 04提供員工健康和工作和生活條件，確保員工的健康。
• 05倡導(dǎo)員工自由，確保所有工作的自愿性，并尊重員工的自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利。
• 06禁止任何形式的歧視行為，確保所有員工不分種族丶民族、國(guó)籍、區(qū)域或社會(huì)血統(tǒng)、社會(huì)等級(jí)、出身、殘疾、膚色、性別丶年齡丶性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、團(tuán)體成員、政治傾向及宗教信仰或其它任何而引起歧視。
• 07禁止對(duì)員工采取任何形式的懲罰措施，嚴(yán)禁剝削兒童丶生理懲罰丶強(qiáng)迫性勞役及其他形式的懲罰虐待措施，尊重人權(quán)，禁止任何形式的人格侮辱行為和性騷擾。
• 08保障所有員工尊嚴(yán)與尊重，禁止任何形式違反國(guó)際社會(huì)責(zé)任和法定要求的懲罰措施和對(duì)非人道行為。
• 09遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)要求的工作時(shí)間，為員工提供合理的工作時(shí)間和休息休息權(quán)利。
• 10健全員工薪酬福利體系，尊重員工獲得生活保障的權(quán)利，禁止任何形式的懲罰性扣減工資的形為。
• 11杜絕任何形式的貪污與賄賂行為，確保與利益相關(guān)方的任何商業(yè)活動(dòng)中保持公正廉潔。
• 12積極宣傳和推廣本公司社會(huì)責(zé)任政策，確保員工溝通，向所有關(guān)心本公司的人士、客戶(hù)、供應(yīng)商和分包商等利益相關(guān)方宣傳和推廣。

社會(huì)責(zé)任方針

遵守法律法規(guī)，關(guān)愛(ài)員工權(quán)益，全員參與，重視社會(huì)責(zé)任感

社會(huì)責(zé)任承諾

蘇州新穎新材料科技股份有限公司及全體員工本著到遵守國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言、SA8000國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法律法規(guī)和維護(hù)勞工權(quán)益等要求，關(guān)注諸如員工、消費(fèi)者、客戶(hù)、公眾、社會(huì)團(tuán)體和政府機(jī)關(guān)等利益相關(guān)方對(duì)于我們社會(huì)責(zé)任的期望。

為了達(dá)成上述期望，本公司承諾：

遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和利益相關(guān)方要求及期望，持續(xù)改善員工工作條件和員工福利，以期符合SA8000國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。